• kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej (akt osobowych). Przejęcie prowadzonych przez Klienta teczek osobowych lub utworzenie teczek osobowych, jeśli dokumentacja taka nie była prowadzona
• przygotowywanie dokumentów nawiązywania stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia (aneksów), ustania stosunku pracy (wypowiedzenia, świadectwa pracy), umów cywilnoprawnych i rachunków do nich
• informowanie o konieczności odnowienia badań lekarskich, szkoleń BHP, badań kontrolnych
• ustalanie wymiaru urlopów wypoczynkowych i ewidencja ich wykorzystania
• gromadzenie dokumentacji absencji chorobowych i innych nieobecności
• przygotowanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• prowadzenie ewidencji czasu pracy (godziny, urlopy, choroby, nieobecności, nadgodziny)
• przygotowanie dokumentacji związanej z realizacją czynności dotyczących zajęć komorniczych
• sporządzanie sprawozdawczości do GUS w zakresie kadr
• sporządzanie raportów i zestawień kadrowych