• „pogotowie kadrowe” – w krótkim terminie przeprowadzenie audytu brakujących dokumentów w aktach osobowych oraz wyprowadzenie teczek osobowych do stanu zgodnego z przepisami
• sporządzenie Regulaminu Pracy, Wynagradzania, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• sporządzenie aneksów do ww. regulaminów
• szkolenia – „Warsztaty kadrowo – płacowe”, „Praktyczne zagadnienia z zakresu prawa pracy” lub inne z zakresu prawa pracy podyktowane potrzebami klienta.
• „wsparcie w administrowaniu kadrami” – dla Klientów, którzy posiadają własnych pracowników kadrowo – płacowych polegające na pomocy w rozwiązywaniu bieżących problemów dotyczących zatrudnienia, doradztwie na temat form zatrudnienia, rodzajów umów o pracę, treści umów o pracę z poszczególnymi grupami pracowników i wszelkimi sprawami związanymi z zatrudnieniem, regularnych informacjach o zmianach w polskim prawie pracy także z możliwością uzgodnienia regularnych wizyt w siedzibie Klienta
• kompleksowe usługi w dziedzinie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, w tym reprezentowanie Klientów przed sądami pracy – w oparciu o współpracę z Radcą Prawnym
• pełna obsługa BHP